Russian Women Magazine
Russian women logo
banner
НА ГЛАВНУЮ НОВЫЕ СТАТЬИ КАРЬЕРА КАРТА САЙТА КОНТАКТЫ

Как одеваться на работу?

От одежды до теста

По материалам газеты Career

На вопросы читателей отвечает автор бестслеллеров и эксперт в области карьеры Барбара Мосес.

Во многих компаниях сейчас принято носить повседневную (casual) одежду. Нужно ли мне надевать на первое интервью костюм?

Хотите ли вы, чтобы впечатление о вас было как о человеке, который понимает в какой обстановке ему придется работать? Подумайте о ваших будущих клиентах. Если вы придете на интервью в костюме, а все в компании одеты повседневно, то возможно шеф подумает, что вы не сможете найти общий язык с клиентами. Сейчас бизнес одежда становится все более удобной. Сегодня 80 процентов современных компаний отдают предпочтение деловой удобной одежде. Однако если вы чувствуете себя неуютно в такой обстановке, то ищите работу, где все еще принято носить традиционную бизнес одежду: в банке, страховых компаниях. Важно найти работу, отражающюю вас как личность, нежели подлаживаться под чьи-то вкусы.

Я недавно закончила школу with an MBA degree. Если бы я закончила такие известные колледжи как Гарвард или Стэнфорд, я бы уже нашла работу. Как вы считаете, агенты по трудоустройству отбирают кандидатов, базируясь на лидирующих колледжах или на тех, которые сами закончили?

Наверное вы переоцениваете роль коллежда как готовый билет к успеху. Конечно те, кто окончил известные колледжи находят работу быстрее. Но сам по себе колледж - это только часть целого пакета условий, при которых принимают на работу. Работодатели ищут людей, понимающих бизнес и вопросы управления. Очень важно представлять работодателям себя как работника, независимо от того, какой колледж вы закончили. Как вы преподносите себя на интервью? Насколько хорошо вы описываете свои достоинства? Если ли у вас способности к руководству и управлению? Если вы не можете хорошо отвечать на вопросы, то образование тут ни при чем.

Я не заканчивала колледж, но у меня хороший опыт работы. Как мне представлять себя работодателю?

Реальные навыки намного важнее формального образования. Представте себя на месте работодателя. Вы должны описать ему все навыки, которыми вы владеете, продемонстрировать их, опираясь на ваш опыт. Принимая человека на работу, работодатели руководствуются его умением организовывать свой рабочий день, решать проблемы и пр. Возможно, вы подойдете им по этим параметрам? Однако никогда не помешает улучшить свое образование в той сфере, где вы работаете.

За время моей карьеры мне дважды приходилось сдавать стандартные тесты с персональными вопросами. Они составлены из вопросов, которые предполагают выбор готовых ответов или ответов - "правда" или "ложь". Вопросы касались моего мнения о чем-либо или моей позиции по отношению к чему-либо. Но в обоих случаях на работу меня не взяли. Хотя я нормальный человек, с нормальной профессиональной историей. Как мне поступать в ситуации, когда мне будет предложен такой тест?

Вам не стоит делать выводы, базируясь на двух отрицательных результатах. Иногда люди проходят 50 интервью, прежде чем их принимают на работу. Возможно вы не подошли по каким-то другим причинам. Пожалуй не стоит отказываться от стандартного теста. Может быть, заполняя его, вы руководствовались не тем мнением, которое первым пришло в голову, а второй догадкой? В этом случае тест не отразил ваших настоящих взглядов и выставил вас не в наилучшем виде. Но если вы действительно чувствуете себя неуютно при заполнении таких тестов, то найдите ту компанию, где сдавать такой тест не требуется.

Перевела Ольга Сапп 2001 г.

НА ГЛАВНУЮ НОВЫЕ СТАТЬИ КАРЬЕРА КАРТА САЙТА КОНТАКТЫ

За содержание рекламы редакция ответственности не несёт. Рукописи не возвращаются и не реценцируются. Мнения редакции и авторов могут не совпадать. Использование материалов только с разрешения редакции.

Copyright © 2001-2007 RussianWomenMagazine.com All Rights Reserved.